الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

الخلاف والجدال.

التفاهم والتعاون.

الغرور والتكبر.

سوء الظن.

تشير إلى تعديل خطة المشروع لتتناسب مع تغيرات السوق، هي صفة:

المرونة.

الاستدامة.

الإبداع.

الربحية.

من نتائج التكيف الجيد:

زيادة التوتر والفشل.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

فقدان الثقة بالنفس.

ضعف العلاقات الاجتماعية.

الخطوة الأكثر أهمية عند مواجهة تحديات مفاجئة في المشروع، هي:

التوقف عن العمل مؤقتًا.

الاعتماد على الحلول التقليدية.

تجاهل المشكلة.

تطوير حلول جديدة تتماشى مع الظروف.

المقصود بالمرونة:

عدم تقبّل الآخرين.

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

رفض التغيير والتجديد.

الثبات على موقف واحد دائمًا.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

العناد.

المرونة والتكيف.

اللامبالاة.

ضعف الإرادة.

من مظاهر المرونة في التفكير:

تجاهل الحلول الجديدة.

التعصب للرأي الواحد.

قبول وجهات النظر المختلفة.

رفض النقاش والحوار.

تعني القدرة على التكيف:

التذمّر من الظروف.

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

الاستسلام للفشل.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يتوقف عن التعلم.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

يخاف من كل جديد.

ييأس بسرعة.

من أمثلة الشخص المرن:

يرفض التعاون مع زملائه.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

يتجنب مواجهة التحديات.