الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

من أمثلة الشخص المرن:

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

يتجنب مواجهة التحديات.

يرفض التعاون مع زملائه.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

المقصود بالمرونة:

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

عدم تقبّل الآخرين.

رفض التغيير والتجديد.

الثبات على موقف واحد دائمًا.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

الغرور والتكبر.

التفاهم والتعاون.

الخلاف والجدال.

سوء الظن.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

اللامبالاة.

العناد.

المرونة والتكيف.

ضعف الإرادة.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يخاف من كل جديد.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

يتوقف عن التعلم.

ييأس بسرعة.

من نتائج التكيف الجيد:

فقدان الثقة بالنفس.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

زيادة التوتر والفشل.

ضعف العلاقات الاجتماعية.

تشير إلى تعديل خطة المشروع لتتناسب مع تغيرات السوق، هي صفة:

الإبداع.

الربحية.

المرونة.

الاستدامة.

تعني القدرة على التكيف:

الاستسلام للفشل.

التذمّر من الظروف.

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

تُمكّن المشروع الريادي من التكيف مع احتياجات السوق المتغيرة، هي صفة:

التخصص.

المرونة.

التفكير الإبداعي.

التخطيط المسبق.

تساعد المرونة في تحقيق:

الفشل في العمل الجماعي.

النجاح في التفاعل مع الآخرين.

ضعف الثقة بالنفس.

العزلة والانطواء.