النقد الذي يساعد على تطوير القدرات الشخصية هو:

النقد السلبي.
النقد المسيء.
النقد العشوائي.
النقد البنّاء.

من أمثلة النقد البنّاء:

مهاجمة الأشخاص.
نشر معلومات خاطئة.
عرض حلول بديلة لتطوير العمل.
السخرية من أداء شخص.

النقد البنّاء يعزز:

التعاون والعلاقات الإيجابية.
الخلافات والمشكلات.
الإهانة.
العدائية.

يعزز النقد في المجتمع:

التمييز.
التفكير النقدي.
الكراهية.
نشر الفوضى.

انتقاد مؤسسة إعلامية دون إساءة شخصية يُعد:

مخالفة للقانون.
نقدًا بنّاءً.
إساءة.
نقدًا سلبيًا.

من حدود النقد:

الاعتماد على الإشاعات.
نشر الخصوصيات.
التحقير من الآخرين.
احترام القانون.

من شروط النقد المسؤول:

الإساءة للآخرين.
الانحياز لشخص معين.
تجاهل التعددية الثقافية.
احترام الخصوصية.

يُعرَّف النقد بأنه:

نشر الأخطاء دون حلول.
الهجوم على الآخرين.
تحليل وتقويم للأفكار بهدف التطوير.
الدفاع عن وجهة نظر واحدة.

يهدف النقد البنّاء إلى:

إثارة الخلافات.
تقديم اقتراحات للتطوير.
إظهار الأخطاء فقط.
السخرية من الآخرين.

من صفات النقد السلبي:

احترام الآخرين.
الموضوعية.
تقديم حلول مفيدة.
التركيز على العيوب دون اقتراحات.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0