الوحدة الثالثة، الدرس الثاني: المساءلة والمحاسبة.

تُعرَّف المساءلة بأنها:

حكم قضائي.

إجراء عقابي فقط.

عملية رقابية تهدف إلى تحسين الأداء.

قرار إداري نهائي.

من نتائج تطبيق المساءلة والمحاسبة:

انتشار الفساد.

تعطيل العمل الإداري.

ضعف الثقة بالمؤسسات.

تعزيز ثقة المواطن بالمؤسسات العامة.

أيّ الجهات الآتية تقوم بدور رقابي على الحكومة؟

وحدات الرقابة الداخلية.

مجلس النواب.

ديوان المحاسبة.

الهيئة المستقلة للانتخاب.

من النتائج المباشرة لتطبيق المساءلة في المؤسسات:

انتشار الفوضى.

زيادة الغياب الوظيفي.

تراجع الإنتاج.

تحسين مستوى الأداء.

تسهم المساءلة والمحاسبة في المجتمع في:

إضعاف الثقة بالمؤسسات.

تعطيل التنمية.

الحد من النزاهة.

تعزيز العدالة والشفافية.

أيّ العبارات الآتية صحيحة فيما يتعلق بالعلاقة بين المساءلة والمحاسبة؟

لا علاقة بينهما.

المساءلة تسبق المحاسبة.

المساءلة والمحاسبة عمليتان منفصلتان.

المحاسبة تسبق المساءلة.

من أسس مدونة السلوك الوظيفي:

النزاهة والشفافية.

التحيّز.

المحسوبية.

الواسطة.

أيّ العبارات الآتية صحيحة؟

المساءلة إجراء عقابي فقط.

المحاسبة تسبق المساءلة دائمًا.

لا تتحقق النزاهة دون مساءلة ومحاسبة.

المساءلة والمحاسبة لا علاقة لهما بالفساد.

أيّ مما يأتي يعبّر بدقة عن مفهوم المساءلة؟

فرض العقوبات دون مراجعة.

مراجعة الأداء بهدف التصويب والتحسين.

إصدار الأحكام القضائية.

إلغاء الأخطاء دون متابعة.

الهدف الأساسي من إنشاء ديوان المحاسبة هو:

إصدار القوانين.

إدارة شؤون الموظفين.

مراقبة المال العام وتدقيق الحسابات.

مكافحة الفساد الإداري فقط.