الهدف الرئيس من المساءلة والمحاسبة هو:

تحسين أداء الأفراد والمؤسسات.
زيادة العقوبات.
تقليل عدد الموظفين.
تعطيل العمل.

من أسس مدونة السلوك الوظيفي:

التحيّز.
الواسطة.
النزاهة والشفافية.
المحسوبية.

من نتائج تطبيق المساءلة والمحاسبة:

انتشار الفساد.
ضعف الثقة بالمؤسسات.
تعزيز ثقة المواطن بالمؤسسات العامة.
تعطيل العمل الإداري.

أيّ العبارات الآتية صحيحة فيما يتعلق بالعلاقة بين المساءلة والمحاسبة؟

المساءلة تسبق المحاسبة.
لا علاقة بينهما.
المساءلة والمحاسبة عمليتان منفصلتان.
المحاسبة تسبق المساءلة.

تأسيس هيئة النزاهة ومكافحة الفساد يهدف إلى:

إلغاء دور المؤسسات الرقابية الأخرى.
تقليل الخدمات المقدمة للمواطنين.
فرض العقوبات فقط.
الحد من آثار الفساد وحماية الموارد الوطنية.

من النتائج المباشرة لتطبيق المساءلة في المؤسسات:

زيادة الغياب الوظيفي.
تراجع الإنتاج.
تحسين مستوى الأداء.
انتشار الفوضى.

الدور الرقابي لمجلس النواب يتمثل في:

تنفيذ القوانين.
إقرار الموازنة فقط.
تعيين الموظفين.
مراقبة أداء الحكومة ومساءلتها.

تأسست هيئة النزاهة ومكافحة الفساد عام:

1952م
2006م
2011م
1999م

أيّ الجهات الآتية تقوم بدور رقابي على الحكومة؟

ديوان المحاسبة.
مجلس النواب.
الهيئة المستقلة للانتخاب.
وحدات الرقابة الداخلية.

تُعد مدونة السلوك الوظيفي وسيلة لـ:

إلغاء مبدأ المساءلة.
تحديد المعايير الأخلاقية للأداء الوظيفي.
تعطيل العمل المؤسسي.
زيادة الخلافات داخل المؤسسات.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0